En el país existen más de 3 millones de personas con discapacidad. De las cuales, 530 mil, es decir, el 7.6% sufren de discapacidad auditiva. Estas personas luchan día tras día contra la discriminación y la falta de oportunidades laborales. Los datos revelan una dura realidad, en donde es necesario que se planteen soluciones para lograr una sociedad más inclusiva.
En el Perú, lugar donde la diversidad cultural es tan rica como su historia, hay una voz que a menudo se queda en silencio. Las personas con discapacidad auditiva enfrentan una barrera invisible que dificulta su acceso al mercado laboral. A pesar de su determinación y habilidades, las oportunidades son escasas.
Barrera laboral
Lima lidera el listado que contiene mas personas con discapacidad auditiva con una cantidad de 144 mil personas. El 14.4% del total de inscritos en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad presentan deficiencia en la audición, de estos el 43% son mujeres y el 57% son hombres; la mayoría son jóvenes entre 18 y 29 años (22.3%). Muchos de estos jóvenes luchan por no sentirse excluidos y poder encontrar un trabajo.
Y esto no es diferente para Jahir Cifuentes, un joven con discapacidad auditiva, comenta los desafíos que pasa cuando busca empleo. "He enviado cientos de solicitudes de trabajo, pero rara vez recibo una respuesta y siento que a veces abusan de la población vulnerable por los bajos sueldos que nos ofrecen". También comenta "Las empresas parecen no estar dispuestas a hacer las adaptaciones necesarias, como proporcionar un intérprete de lenguaje de señas o usar aplicaciones de mensajería para la comunicación, lo cual hace más difícil que nos acepten para algún puesto de trabajo".
Falta de adaptación
María Chávarri, especialista en Recursos Humanos e inclusión laboral, enfatiza la necesidad de un cambio cultural en las empresas: "Las personas con discapacidad auditiva tienen mucho que ofrecer en términos de habilidades y experiencia. Es importante que las empresas entiendan que la diversidad en el lugar de trabajo beneficia a toda la sociedad".
El Instituto Nacional de Rehabilitación y diferentes fundaciones como la fundación Romero trabaja para cerrar esta brecha. Ofrece programas de capacitación, apoyo para personas y becas en emprendimiento para personas con discapacidad auditiva, equipándolos con las habilidades necesarias para competir en el mercado laboral. Sin embargo, se necesita un esfuerzo conjunto de la sociedad, el gobierno y las empresas para garantizar que las personas con discapacidad auditiva tengan igualdad de oportunidades.
La falta de empleo para personas con este tipo de discapacidad es un problema persistente que requiere una atención inmediata. Los datos estadísticos revelan la magnitud del problema, y las voces de expertos y personas directamente afectadas nos muestran la importancia de cambiar la mentalidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Solo a través de la sensibilización y la acción conjunta de todos los sectores de la sociedad, podemos asegurar que estas personas tengan la igualdad de oportunidades que merecen en el mundo laboral.
De toda la población peruana, la comunidad con discapacidad auditiva representa el 17%.
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